أفرجت وزارة التكوين والتعليم المهنيين، عن تعليمة تحمل رقم 03 مؤرخة في 28 أفريل 2025، متعلقة بمدونة أخلاقيات الموظفين، والأعوان المنتمين لقطاع التكوين والتعليم المهنيين.

وجاءت هذه التدابير، عملا بأحكام المادة 205 من الدستور، وعملا بالتدابير المتعلقة بتنفيذ الاستراتيجية الوطنية للشفافية والوقاية من الفساد، والتي تهدف إلى مساهمة السلطة في أخلقة الحياة العامة و تعزيز مبادئ الشفافية والحكم الراشد والوقاية ومكافحة الفساد.

وهو ما يفرض حسب التعليمة، تحديد مدونة قواعد السلوك ، تسمى " مدونة المهارات الناعمة "، وهي عبارة عن مجموعة من القواعد التي تحدد اتجاهات وسلوكات المنتسبين لقطاع التكوين والتعليم المهنيين وكذا المعايير ..".

خمسة أهداف لتنفيذ أحكام مدونة أخلاقيات المهنة...

يعمل قطاع التكوين والتعليم المهنيين، بصفته أحد عناصر المنظومة التربوية، حسب الوزارة، في تكوين يد عاملة مؤهلة، تندمج بسهولة وفعالة، في سوق الشغل، وتساهم في بناء الوطن في كل المجالات ولذلك فإن التكوين هو جوهر هذه المهمة، وما يقوم به القطاع بكل منتسبيه، و تأتي مدونة قواعد السلوك لترافق منتسبي القطاع من أجل إنجازها.

وتعتبر مدونة السلوك، كدستور للأخلاق والقيم ، لأنها توضح القيم والمبادئ والتصرفات المتوقعة، من جميع أفراد أسرة القطاع، من شاغلي الوظائف وأصحاب المناصب العليا، ومفتشين، وموظفين، وأساتذة وعمال، بمختلف رتبهم .

إضافة الى المتكونين و أولياء أمورهم، كما تركز المدونة ، على خلق محيط وبيئة تكوينية وتعليمية آمنة محترمة، ومشجعة للعمل وللمبادرات الفردية والجماعية.

وتتمثل اهداف المدونة، في الانخراط الايجابي والايمان بأهمية المهام النبيلة المنوطة بالقطاع، سيما في تكوين يد عاملة مؤهلة، والمهمة التي يتكفل بها القطاع والمتمثلة، اضافة إلى تعزيز التفاهم والاحترام المتبادل بين أفراد الأسرة التكوينية، والقيم الأخلاقية والسلوكيات الإيجابية، وتشجيع المسؤولية الشخصية و الانضباط الذاتي.

كما تهدف الى تشجيع المبادرات الفردية والجماعية الهادفة و النافعة، و توفير بيئة تكوينية و تعليمية آمنة ومحترمة للجميع، مع تطبيق الافضل من الاخلاقيات من اجل تقديم الخدمة العمومية التربوية بأحسن شكل.

خمس قيم لتسيير المسار المهني لمنتسبي القطاع...

وضبطت التعليمة، قسم وسلوكيات مهنيي القطاع، ويتعلق الامر، بالاحترام، والنزاهة، والمسؤولية والسلامة، والتعاون.

وأمرت مصالح الوزير ياسين المهدي وليد، في عذا الاطار، باحترام المكونين والإداريين والعمال والمتكونين، و الحفاظ على ممتلكات المؤسسات التكوينية والممتلكات الشخصية للآخرين، والالتزام بالصدق والأمانة في جميع الأعمال، مع ممارسة المهام دون تحيز، والامتناع عن إفشاء الأسرار المهنية، وكذا، الغش أو الانتحال أو أي شكل من أشكال الخداع،  اضافة الى الإبلاغ عن أي سلوك غير قانوني أو أخلاقي يتم مشاهدته، والابتعاد عن السلوكيات المشبوهة، ومعرفة الواجبات والحقوق، في العمل والتمتع بضمير مهني فعال، مع احترام الاحكام القانونية وتطبيق التشريع والتنظيم المعمول بهما، والالتزام بالحضور في الوقت المحدد، لمقر العمل أو للمؤسسة التكوينية وللحصص التكوينية أو الدراسية، و تغليب المصلحة العامة عن المصلحة الخاصة، والامتناع عن أي تصرفات، قد تعرض سلامة الآخرين للخطر، مع الإبلاغ عن أي حالة طارئة أو سلوك مشبوه، وتقديم الدعم ومساعدة للزملاء عند الحاجة.

سيد علي مدني