أعلنت مؤسسة بريد الجزائر عن نتائج الامتحان الوطني الرقمي للتوظيف، الذي جرى في ظروف مثالية وبنجاح تام، بمشاركة نحو 130 ألف مترشح تنافسوا على 789 منصب عمل.

وحسب بيان للمؤسسة، تم الاحتفاظ بما بين 8 و10 مترشحين لكل منصب، أي ما مجموعه 7223 مترشحاً، سيتم استدعاؤهم قريباً لإجراء المقابلات الشفوية أمام لجان الانتقاء الولائية.

وأوضح البيان أن عملية التقييم تمت وفق معيارين أساسيين هما سرعة الإجابة وعدد الإجابات الصحيحة، ما أدى إلى عدم تأهل بعض المترشحين رغم دقة إجاباتهم بسبب بطء وتيرتها.

وفيما يتعلق بمسألة اللغة، ذكرت المؤسسة أن أسئلة الامتحان أعدت باللغات العربية، الفرنسية، والإنجليزية، غير أن بعض المترشحين فعّلوا خاصية الترجمة التلقائية عبر أجهزتهم، ما أدى إلى ترجمة الأسئلة بشكل آلي، وهي ترجمات لا تتحمل المؤسسة مسؤوليتها.

وأكدت مؤسسة بريد الجزائر أن تنظيم هذه المسابقة الرقمية يمثل خطوة مهمة في مسار تحديث أنظمة التوظيف العمومي، وتجسيداً لنهج التحول الرقمي الذي تنتهجه المؤسسة لضمان الشفافية وتكافؤ الفرص بين جميع المترشحين.

وفي الختام، هنأت المؤسسة المترشحين المتأهلين للمقابلات، متمنيةً حظاً أوفر لمن لم يوفقوا في هذه الدورة، مع التأكيد على أن فرصاً أخرى للتوظيف ستُفتح مستقبلاً بنفس معايير الشفافية والمصداقية.