كشفت المديرية العامة للوظيفة العمومية، عن إمكانية إحتساب الخبرة المهنية المكتسبة خلال تولي المنتخبين المحليين الشباب ، اصحاب الشهادات الجامعية، مناصب دائمة، بصفة رؤساء بلديات ،او نواب رؤساء بلديات، او رؤساء لجان دائمة، او مندوبون بلديون ، عند مشاركتهم في مسابقات التوظيف على أساس الشهادة في المؤسسات والإدارات العمومية.
كما وافقت ، من حيث المبدأ على دراسة إمكانية إحتساب هذه الفترة، كخبرة مهنية، في إطار معايير الإنتقاء في مسابقات التوظيف، على أساس الشهادات، للإلتحاق برتب الوظيفة العمومية، بموجب تعليمة بعد التنسيق والتشاور مع القطاعات المعنية.
و ذلك، لكون وظيفة المنتخب المحلي، هي وظيفة عمومية دائمة، يكتسب شاغلوها صفة العون العمومي، طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما، حسب الوظيفة العمومية، كما أنهم يؤدون المدة القانونية للعمل، ويتقاضون خلال هذه الفترة علاوات، تحتسب الإشتراكات الخاصة بها بعنوان الضمان الإجتماعي والتقاعد، طبقا للمرسوم التنفيذي رقم 13 91 المؤرخ في 25 فيفري سنة 2013 ، الذي يحدد شروط إنتداب المنتخبين المحليين والعلاوات الممنوحة لهم.


و جاء القرار، في رد ذات المصالح، على انشغال ، رفعه عضو مجلس الأمة، حبيب نور الدين، بخصوص هذا الموضوع، حيث اشار، ايضا، إلى أن المعنيين، يستفيدون خلال فترة إنتخابهم ، من التغطية الصحية والإشتراك في الصندوق الوطني للتقاعد، غير أن خبرتهم المكتسبة في إطار العهدة الإنتخابية، غير مثمنة في مسابقات التوظيف.

كما أن الموظفين، الذين يشغلون وظائف إنتخابية محلية، يضيف، يستفيدون من الترقية وتثمين هذه الخبرة في مسارهم المهني، وفقا لإرسال مصالحها، رقم 10490 المؤرخ في 05 سبتمبر 2024 ، وذلك على عكس المنتخبين الشباب غير الموظفين.


سيد علي مدني