افرجت مديرية الموارد البشرية، في وزارة التربية، عن منشور خاص بالحركة التنقلية للسنة الدراسية 2026/2025.
و امرت مصالح الوزارة، في المراسلة رقم 124، المؤرخة في 25 فيفري الجاري، مسؤوليها ، بايفاد رئيس مصلحة المستخدمين ، إلى مديرية الموارد البشرية ، لمتابعة تسيير مستخدمي المصالح اللامركزية بالوزارة ، مصحوبا بقوائم المناصب الشاغرة والقابلة للشغور الخاصة بالحركة التنقلية للسنة الدراسية 2026/2025، لرتب مدير ثانوية، و مدير متوسطة، و مفتش التعليم المتوسط، جميع التخصصات.
اضافة الى مفتش التعليم الابتدائي، جميع التخصصات، و مقتصد مقتصد رئيسي، و ناظر ثانوية، و مفتش التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، و مستشار التوجيه والإرشاد المدرسي والمهني،و مستشار رئيسي للتوجيه والإرشاد المدرسي والمهني، و مستشار التغذية المدرسية.
اضافة الى القوائم الإسمية، مؤشرة من طرف مصالح الرقابة الميزانياتية لهذه الرتب.
و اشارت مراسلة الوزارة، إلى أن كل مقرر تعيين، أو نقل، لا يكون مطابقا للشروط والإجراءات والكيفيات المذكورة في التنظيم ساري المفعول، لا يمكن بأي حال من الأحوال، قبول مشاركته في الحركة التنقلية.
أما بالنسبة لمدة المكوث، في المنصب، فيكون طبقا لأحكام المادتين 47 و 50 من المرسوم التنفيذي، رقم 25-54 المؤرخ في 21 جانفي سنة 2025، المتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك الخاصة بالتربية الوطنية،
كما يجب التوضيح، حسب الوزارة، أن كل موظف معين بصفة مؤقتة ، خلال السنة الدراسية 2023/2022، أي قضى ثلاث سنوات، فهو ملزما بالمشاركة في الحركة التنقلية ، خلال هذه السنة الدراسية 2026/2025.
أما بالنسبة للموظف، الذي عين خلال السنة الدراسية 2024/2023، أي قضى سنتين ، فله اختيارين، إما المشاركة في الحركة ، ويعتبر ملزما بها ويدرج منصبه شاغرا، ويفقد مدة المكوث في المنصب، أو استكمال المدة القانونية ثلاث سنوات، بحكم أن تعيينه تم قبل صدور المرسوم التنفيذي رقم 54-25 .
و شددت مصالح الوزير سعداوي، على إعطاء هذه العملية الهامة العناية البالغة، مع التقيد بمحتوى المناشير الخاصة بالحركة التنقلية السنوية ، بكل تفاصيلها الموضوعية والإجرائية، والحرص خاصة على ضمان تبليغ وإعلام المعنيين بهذه الترتيبات، جماعيا أو فرديا، بكل الوسائل المتاحة،".. ولن يقبل أي تقصير أو قصور في هذا الشأن مهما كانت الأسباب و أو الأعذار...".