اكد وزير العمل، فيصل بن طالب، بانه لا يمكن احتساب الخبرة المهنية للمنتخبين، للمنتخبين ، بعنوان العهدة الانتخابية التي مارسوها، في مسابقات التوظيف الخارجي، المنظمة من قبل المؤسسات والإدارات العمومية، للالتحاق بمختلف أسلاك و رتب الوظيفة العمومية، إلا في حالة أداء نشاط مهني مأجور في نفس التخصص و الميدان للرتبة المراد الالتحاق بها في المسابقة.

و قال الوزير، في رده على سؤال كتابي للنائب بالمجلس الشعبي الوطني، عمر معمر، بان احتساب الخبرة المهنية المكتسبة للالتحاق برتب الوظيفة العمومية، من قبل المترشح، لاسيما تلك التي حازها في إطار عقود ما قبل التشغيل، و الإدماج الاجتماعي للشباب، حاملي شهادات الإدماج المهني، ومن له صفة متعاقد، يتم وفقا للمعايير المنصوص عليها في مختلف القرارات المحددة لإطار تنظيم المسابقات و الامتحانات والفحوص المهنية للالتحاق بمختلف الرتب والأسلاك في المؤسسات والإدارات العمومية .

و يدخل ذلك، حسبه، ضمن أحكام المادة 8 من المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والإدارات العمومية وإجرائها.

و يستفيد الموظف الذي مارس نشاطا مدفوع الأجر، قبل التحاقه بالوظيفة الجديدة، يضيف الوزير، من احتساب خبرته المهنية المكتسبة بعد ترسيمه، في رتبته من نظام الدرجات، في إطار أحكام المنشور رقم 02 المؤرخ في 13 مارس 1989، المحدد لكيفيات تطبيق المرسوم رقم 58.85 المؤرخ في 23 مارس 1985 المتعلق بتعويض الخبرة المهنية و المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر 2007، المحدد للشبكة الاستدلالية المرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم، المعدل والمتمم.